Resiliencia y Alto Desempeño

Liderazgo con conciencia “Un jefe mandón quiere que su gente haga lo que él quiere, un líder consciente o inspirador quiere que su gente quiera hacer lo que el equipo necesita para ganar”. Así lo plantea Fred Kofman. Después de varios años sin tener la oportunidad de oírlo, vuelvo a compartir la simplicidad y profundidad de sus conceptos acerca del management A juicio de Fred Kofman, las organizaciones de hoy hacen esfuerzos por desarrollar su marca en el mercado del talento, asunto tan relevante como la promoción de la misma marca con un producto. En este nuevo escenario, dice Kofman, “la compensación económica solo por salario ha perdido vigencia” y a la gente ese factor no le importa como antes. Desde su perspectiva, la mejor herramienta competitiva es el bienestar de la gente para que diga ‘aquí me quiero quedar’, señala en sus presentaciones. Este “gurú” del management considera que en liderazgo consciente está el camino para la prosperidad de una organización...

Seminario de "Liderazgo, Incertidumbre y Estrés"                    El Seminario tendrá lugar en el Hotel Savoy , Callao 181 y Perón,   Buenos Aires.                                                  16 de abril del 2012 de 9:00 a 17:00 hs   por Marcelo Vázquez Ávila IE Business School, Madrid. España La Resiliencia es parte de nuestro capital psicológico y una ventaja competitiva esencial que emana de saber actuar con éxito en entornos inestables. La Resiliencia estratégica consiste en prepararse para aprovechar situaciones de conflicto, debilidades y amenazas como fuente de oportunidad y fortaleza aprendiendo a enfrentar el cambio y salir fortalecido de la experiencia. El presente contexto político y social está generando enorme inc...

“El deporte puede cambiar el mundo” Nelson Mandela      El deporte y la actividad física tienen una destacada función social y de superación personal, que los convierten en un instrumento con un enorme capacidad de movilización y convocatoria, algo que es especialmente aprovechado por las organizaciones deportivas. Sus valores y su implantación en la cultura, hacen que sea un elemento importante de análisis tanto del punto de vista social como económico.  Con respecto al liderazgo tanto en la empresa como en el deporte prevalece una máxima “No hay equipo sin líder, ni líder sin equipo”. Liderazgo      Pero ¿cómo se manifiesta ese liderazgo? Tanto en las empresas como en el deporte, el liderazgo se relaciona con la capacidad de influir en las personas para que trabajen con entusiasmo en la consecución de los objetivos comunes. Se impone, pues, en ambas disciplinas gestión empresarial y deportiva una especialización qu...